Nhân sự
Nhận biết những đặc điểm của một người sếp tuyệt vời
Hãy dành vài lời “ có cánh” cho nhân viên của mình khi họ vượt qua một giai đoạn làm việc bận rộn, đạt doanh số bán hàng cao hay chiến thắng trong một cuộc cạnh tranh…Tất cả sẽ khiến nhân viên cảm thấy mình được đánh giá cao và coi trọng. Và nó sẽ more »
Mẹo giúp bạn có tinh thần làm việc hiệu quả sau kỳ nghỉ
Liên lạc sớm với sếp để đảm bảo rằng những nhiệm vụ quan trọng nhất của bạn đang được tiếp tục thực hiện và nắm được những yêu cầu của sếp với bạn trong năm mới. Kỳ nghỉ Tết dài đã kết thúc và mọi người đang dần quay trở lại công việc bình thường more »
Khi mắc lỗi ở công sở cần có nghệ thuật ứng xử để giải quyết
Câu nói “Ai cũng có lúc phạm sai lầm” luôn đúng. Đừng để sai lầm mà bạn đã mắc phải ám ảnh bạn. Cho dù đó là một sai lầm nghiêm trọng, đừng viết đơn xin thôi việc trừ phi có người chỉ ra cho bạn thấy, lỗi của bạn lớn đến mức không thể more »
Phương pháp giúp gắn kết với nhân viên nhờ những câu chuyện gần gũi
Từ kết quả khảo sát này, Hassell – người đứng đầu ở 15Five – đã yêu cầu nhân viên mình dành 15 phút mỗi tuần viết báo cáo về công việc và khó khăn đang gặp và ông dành 5 phút đọc mỗi báo cáo vào đêm Chủ nhật để hiểu công việc của cấp more »
Làm gì khi nhân viên có tình trạng “xa lánh” công sở?
Với kết quả khảo sát này, Zetlin cho rằng doanh nghiệp nên nghĩ đến việc làm cho công sở thành một môi trường làm việc khỏe mạnh hơn, tạo thêm những không gian để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống như nơi uống trà, cà phê hay dùng bữa more »
