Lãnh đạo
5 Lý do tại sao nhân viên giỏi bất mãn và bỏ việc
Tại sao đây lại là vấn đề: Các nhân viên hàng đầu không chỉ tin vào chế độ nhân tài. Đó là không khí và nước của họ. Nếu bạn bắt đầu làm những việc mà mình yêu thích và bỏ qua mọi người bất chấp hiệu quả công việc của họ thì các nhân more »
Những bài học lãnh đạo từ việc chính phủ Mỹ đóng cửa
Điều này thực sự không liên quan đến bạn- mà có liên quan đến chương trình nghị sự. Các nhà lãnh đạo thực tế hiểu cách phân biệt giữa nhu cầu chiến thắng của cá nhân và nhu cầu thực tế để đạt được các kết quả. Việc chính phủ Mỹ đóng cửa đã chỉ more »
Phương pháp giúp gắn kết với nhân viên nhờ những câu chuyện gần gũi
Từ kết quả khảo sát này, Hassell – người đứng đầu ở 15Five – đã yêu cầu nhân viên mình dành 15 phút mỗi tuần viết báo cáo về công việc và khó khăn đang gặp và ông dành 5 phút đọc mỗi báo cáo vào đêm Chủ nhật để hiểu công việc của cấp more »
Hãy biết cách luôn tin tưởng vào khả năng của bản thân
Đứng dậy từ sự đổ nát, Soichiro thành lập một cơ sở nghiên cứu, chế tạo xe máy mang tên Honda Technical Research Institute. Ông vừa là chủ, vừa là người nghiên cứu, vừa là thợ và cũng là người bán xe. Cơ sở vật chất ban đầu của Soichiro cũng chỉ có một nhà more »
Giải quyết những “thách thức” dựa vào cách ứng xử của nhân viên
Kiểu người này thích rền rĩ và oán trách về mọi chuyện. Đó có thể là khối lượng công việc, các nhân viên khác, về sếp, khách hàng, cách điều hành công việc, các ngày trong tuần, giờ giấc trong ngày …. Những người phàn nàn vô cùng nguy hiểm, vì “sự bức xúc” của more »
